Notícias | Esgotamento Extremo: Entenda a Síndrome que Afeta a Saúde no Trabalho

| Esgotamento Extremo: Entenda a Síndrome que Afeta a Saúde no Trabalho |

Esgotamento Extremo: Entenda a Síndrome que Afeta a Saúde no Trabalho


REPRODUÇÃO/DIVULGAÇÃO

Compartilhe:



Esgotamento Extremo: Entenda a Síndrome que Afeta a Saúde no Trabalho

Um profissional do terceiro setor compartilhou sua experiência de trabalhar longas jornadas e sofrer com pressão psicológica, levando-o a desenvolver síndrome de burnout. Ele relatou a falta de apoio real da empresa, que promovia apenas uma política de acolhimento superficial. Após enfrentar estresse e assédio moral, ele chegou a ter metade do corpo paralisado devido a um esgotamento.

A síndrome de burnout, reconhecida pela Organização Mundial da Saúde, traz exaustão e desmotivação no ambiente de trabalho. Recentemente, a Assembleia Legislativa de Roraima aprovou uma lei para conscientizar sobre o tema, evidenciando a importância de lidar com esse problema crescente nos locais de trabalho.

O trabalhador afirma que a pressão por alta performance e a sensação de sempre ter que dar mais levam à exaustão. Além disso, ele destaca o peso dos julgamentos e críticas dos colegas, que podem agravar a situação.

A psicóloga Lorena Quintanilha, especialista no assunto, destaca que os sintomas da síndrome incluem ansiedade, depressão e esgotamento mental e emocional. Ela ressalta a importância de buscar ajuda profissional ao perceber os primeiros sinais, como ansiedade antes de voltar ao trabalho, prazos apertados e pressão constante.

Para a psicóloga, o acompanhamento psicoterapêutico é fundamental para lidar com a síndrome de burnout, pois ajuda a compreender e minimizar os desafios emocionais e mentais enfrentados no trabalho. Além disso, ela reforça que a sobrecarga psicológica associada a questões pessoais pode intensificar o quadro, tornando a terapia essencial para o tratamento adequado.

No mês de abril, é promovida a campanha Abril Verde para conscientizar sobre os riscos de acidentes e doenças relacionadas ao ambiente de trabalho. Dentre as enfermidades associadas, destacam-se surdez, câncer, dorsalgia, ansiedade e depressão.

Em casos de necessidade de afastamento do trabalho devido a questões de saúde, o funcionário deve fornecer a documentação adequada tanto à empresa quanto ao INSS. No período de até duas semanas, a remuneração é responsabilidade da empresa; acima desse prazo, o pagamento é realizado pelo INSS.






Recomendamos


Churraclean

Churraclean

Redsilver

Redsilver

Outras Notícias





Mais Recentes